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今天是 2026年04月22日 星期三
10月31日下午，“云端职通车”第三期线上职业指导活动在“西门就创业”哔哩哔哩直播间顺利举办。本期活动以“针对性优化人才培养方案，全面提升专业素养、创新思维和就业能力”为主题，特邀上海市就业服务专家郭涵芳担任主讲，吸引近4000人次求职者在线参与。
多维解读“人才定义”，打破传统思维定式
郭涵芳老师从“人才”与“工具人”的区别切入，系统梳理三种人才定义导向：传统能力导向、现代价值导向以及未来潜力导向。
她指出，真正的“人才”不仅要有扎实的硬技能，如专业证书等，更要具备软技能，比如如问题解决、团队协作与正确的价值观。
从“跟随者”到“领导者”，构建可持续职业路径
郭老师结合自身多年跨领域经验提出“跟对人”是职业发展的重要起点。她强调，优秀的领导者往往从成为“好的跟随者”开始，并应具备四大特质：激情、诚信、预见力以及快速学习。
她鼓励年轻人主动思考“你擅长的、你热爱的、有利润的”三个维度，找到个人发展方向，并在25岁、35岁、45岁三个关键年龄节点做好能力积累与角色转型。
创新思维与视野，建立社会就业结构大局观
郭老师提出“把创新变成习惯”，是每个人从“工具人”走向“人才”的必经之路。她结合上海社会组织、教育、医疗、文创等领域的就业新趋势，指出“超级个人”时代的到来，鼓励大家建立社会就业结构大局观，在细分领域中寻找个人定位，并善用创业带动就业的新机遇。
直面求职困惑，实践机遇即时释放
在直播互动环节，郭老师就观众提出的“储备技能与市场需求不匹配该如何面对”“如何在求职市场中发挥个人优势”等问题作出细致解答。
本次直播的另一大亮点在于理论与实践的即时结合。活动不仅提供清晰的职业发展指导，更直接释放多个企业的“热招岗位”，为在线观众提供宝贵的就业机会，真正实现从理念赋能到机会对接的闭环服务。
本期“云端职通车”不仅为观众提供系统的人才认知框架与职业发展路径，也通过郭涵芳老师丰富的实战经验与政策视野，帮助大家在快速变化的就业环境中找到方向、建立信心。
下一步，15分钟就业创业服务小站将继续携手就业服务专家，为更多求职者提供高质量、接地气的职业指导内容。
